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Indicadores mensais da clínica: os oito que valem acompanhar

Agenda cheia e conta no azul não contam a história inteira. Oito números, calculados todo mês com os dados que a clínica já tem, mostram onde ela ganha, onde perde e o que decidir na próxima reunião dos sócios.

Equipe CMR MED3 min de leituraAtualizado em 11 de novembro de 2026

Os oito indicadores

IndicadorCálculoO que mostra
Faturamento do mêsSoma do que foi atendido no mês, por médico e por tipo de atendimentoQuem e o que sustenta a receita
Ticket médioFaturamento ÷ número de atendimentosSe o mix de consultas e procedimentos está mudando
Ocupação da agendaHorários ocupados ÷ horários disponíveisCapacidade ociosa ou falta de horário
Taxa de faltasPacientes que faltaram ÷ consultas agendadasReceita perdida e eficiência da confirmação
Taxa de retornoPacientes que voltaram no período ÷ pacientes atendidosVínculo e continuidade do tratamento
Custo por paciente novoInvestimento em marketing ÷ pacientes novos no mêsSe o marketing paga a conta
Margem do mêsResultado ÷ faturamentoQuanto de cada real atendido vira resultado
Caixa em dias de despesaSaldo de caixa ÷ despesa fixa diáriaPor quanto tempo a clínica se sustenta sem receita

Passo a passo para começar

  1. Fonte de cada número

    Defina de onde sai cada dado: agenda (horários, faltas, retornos), financeiro (faturamento, despesas, caixa) e marketing (investimento, pacientes novos). Um responsável por fonte.

  2. Planilha ou painel único

    Os oito números ficam numa só tela, com os últimos doze meses lado a lado. A comparação com o mês anterior importa mais do que o número isolado.

  3. Data fixa de fechamento

    Os indicadores são atualizados até o quinto dia útil do mês seguinte, junto com o fechamento financeiro.

  4. Reunião mensal de uma hora

    Os sócios olham os oito números, escolhem no máximo três assuntos para agir e registram quem faz o quê e até quando.

  5. Meta para os três principais

    Depois de três meses de histórico, defina meta para os três indicadores que mais pesam no resultado da clínica.

Exemplo: clínica com 3 médicos e 900 atendimentos agendados no mês

Foram 765 atendimentos realizados e 135 faltas: taxa de faltas de 15%. Com ticket médio de R$ 320, as faltas representaram cerca de R$ 43 mil de receita que não entrou.

A ocupação da agenda ficou em 72% e o custo por paciente novo, em R$ 180 (R$ 9 mil de marketing para 50 pacientes novos). A margem do mês foi de 21%.

Na reunião, os sócios escolheram dois assuntos: confirmação de consulta em duas etapas, com meta de faltas abaixo de 10%, e revisão dos horários com menor ocupação.

Erros comuns

  • Acompanhar só faturamento e saldo do banco
  • Mudar a forma de cálculo de um mês para o outro, o que impede a comparação
  • Levar vinte indicadores para a reunião e não decidir nada
  • Calcular os números, mas não registrar as decisões e os responsáveis

Checklist

  • Fonte e responsável definidos para cada indicador
  • Painel com os últimos doze meses lado a lado
  • Atualização até o quinto dia útil
  • Reunião mensal com no máximo três assuntos para agir
  • Decisões registradas com responsável e prazo
  • Metas para os três indicadores principais

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